Китайските безработни млади възрастни, които се преструват, че имат работни места

на никое място не би желал да работи, без да получава заплата, или даже по-лошо-да заплати да бъде hxugs " > въпреки всичко заплащането на компании, с цел да можете да се преструвате, че работите за тях, стана известна измежду младите, безработни възрастни в Китай. Това докара до възходящ брой такива снабдители.

Развитието идва на фона на бавната стопанска система и работен пазар на Китай. Китайската младежка безработица остава настойчиво висока, на повече от 14%.

с действителни работни места, все по-трудно да се появят, някои млади възрастни биха предпочели да влязат в офис, в сравнение с да са просто закъсали вкъщи.

Shui Zhou, 30, имаха храна, която има провален ден. През 2024 година През април тази година той стартира да заплаща 30 юана (4,20 долара; 3,10 паунда) дневно, с цел да влезе в макетен офис, ръководен от бизнес, наименуван Pretend To Work Company, в град Донгуан, на 114 км (71 мили) северно от Хонконг.

" Чувствам се доста благополучен ", споделя господин Zhou. " Сякаш работим дружно като група. "

Такива интервенции в този момент се появяват в огромните градове в Китай, в това число Шенжен, Шанхай, Нанкин, Вухан, Ченду и Кунминг. По-често те наподобяват на изцяло функционални офиси и са оборудвани с компютри, достъп до интернет, заседателни зали и чаени стаи.

и вместо да вземат участие, които просто седят в близост, те могат да употребяват компютрите, с цел да търсят работа или да се опитат да стартират личните си започващи компании. Понякога ежедневната такса, нормално сред 30 и 50 юана, включва обяд, закуски и питиета.

Д-р Кристиан Яо, старши учител в Университета на Виктория в Университета на Уелингтън в Нова Зеландия, е специалист в китайската стопанска система. Феноменът на преструването на работа в този момент е доста постоянно ", споделя той. „ Поради икономическата промяна и несъответствието сред образованието и пазара на труда, младежите се нуждаят от тези места, с цел да помислят за идващите си стъпки или да правят странни работни места като преход. Работна компания, до момента в който преглежда уеб страницата на обществените медии Xiaohongshu. Class = " SC-9A00E533-0 Hxugs " > Докато присъстващите могат да дойдат и да изоставен, когато пожелаят, господин Джоу нормално се намира в офиса сред 8 часа сутринта. Като лов на работа, те работят интензивно, само че когато имат свободно време, те беседват, майтапят се и играят игри. Xiaowen Tang нае работна станция в работна компания за превземане в Шанхай в продължение на месец по-рано тази година. Диплома.

Тя изпрати офисната сцена в учебното заведение като доказателство за стажа си. Tang.

доктор Biao Xiang, шеф на Института за обществена антропология на Макс Планк в Германия, споделя, че в Китай се преструва, че наклонността на работа идва от " възприятие на изтощение и изтощение " във връзка с неналичието на благоприятни условия за работа. Черупка, която младежите намират за себе си, създавайки леко разстояние от главното общество и си дават малко пространство. "

Собственик споделя.

Самият той е бил незает в предишното, след предходен бизнес на дребно, който притежаваше, трябваше да се затвори по време на пандемията на Covid. Class = " SC-9A00E533-0 HXUGS " > През април тази година той стартира да популяризира искания за работа, а в границите на месец всички работни станции бяха цялостни Малък брой от тях идват, с цел да се оправят с натиска от родителите си.

Останалите 60% са на свободна процедура, доста от които са цифрови номади, в това число тези, които работят за огромни електронни фенове, и киберпространството. hxugs " > Официално тези служащи са посочени като " гъвкави експерти по заетостта ", групиране, което включва също водачи на возене и водачи на камиони.

В дълготраен проект Feiyu споделя, че е под въпрос дали бизнесът ще остане печелившо. Вместо това той обича да гледа повече. Class = " SC-9A00E533-0 Hxugs " > " Той употребява неистини за поддържане на почит, само че разрешава на някои хора да намерят истината ", споделя той. заричане. "

Г-н Zhou в този момент прекарва по-голямата част от времето си, подобрявайки своите умения за AI. Той споделя, че е забелязал, че някои компании показват умения в AI принадлежности при набиране на личен състав. Така че той счита, че придобиването на сходни умения за ИИ " ще го улесни " да откри работа на цялостен работен ден.